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節日怎么給領導發祝福短信（如何給領導發節日祝福）
2021-12-21 19:44
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- 本文共1434字，閱讀全文約3分鐘
最近小王為一件事愁住了。
因為提拔過自己的領導馬上要過生日，他因為家事無法赴宴，只能發短信祝福領導，表達出自己的感激之情。
但是他又怕因為自己表達不清晰，說話不到位，讓領導心有芥蒂，對他產生負面的想法。
因此，小王就跑來找我咨詢，到底應該怎樣給領導發信息，才算標準的答案呢？
其實，員工給領導發祝福短信，做好“3要2不要”，領導就會對你滿意！
給領導發祝福短信，做好“3要”
遇到節日或特殊日子，懂得用表達維護人際關系，是每個職場人的必備技能，也表現出你有感恩之心。
當然，發短信也需要你認真對待，不只是用華麗的詞語包裝文字，更是用真誠的態度感動領導。
1、要真誠表達
當節日來臨時，首先你要主動跟領導發短信問候，千萬不能當個不懂規矩的職場人。在發短信時，要注意真誠表達，不要發花里胡哨、晦澀難懂的語言。
比如年末了，即將迎來春節，你該如何跟領導表達祝福呢？我的建議是，最好簡單清晰，直接問候領導。
你可以這樣發短信：“領導，新年快樂！新的一年，祝您闔家歡樂，萬事如意！”
2、要包含姓名
許多領導往往萬里迢迢，奔波于各處做事，日夜操勞，手下人比較多，如果你不自報姓名的話，領導可能都不知道你的存在。
因此，當你發短信時，在結尾部分，一定要說清楚自己是誰，讓領導一目了然，知道你是誰，而且對你印象會更加深刻。
3、要表達感謝
無論什么時候，感謝都是適合的。最好在短信的結尾部分，表達自己對領導培養和關懷自己表示感謝。
你也可以在短信中表達出你對未來的向往，比如簡單加一句：“未來我將更加努力，再創輝煌業績！”等。
總結一下，最起碼你在短信中要這樣表達，包含以上三個原則，才能讓領導滿意：首先要真誠，其次要包含姓名，還要表達感謝。
比如年末時你要發春節祝福：
“領導，新年快樂！新的一年，祝您闔家歡樂，萬事如意！感謝您提供了一個平臺，讓我有機會展示自己的能力，同時感謝您過去一年對我的耐心栽培，來年我一定更加努力，不斷進步！小王。”
給領導發祝福短信，摒棄“2不要”
在給領導發短信時，有些事情必須要摒棄，不能犯小錯誤，毀掉自己的個人品牌，失去領導的信任。
1、不要群發復制來的信息
每個人都想收到獨一無二的祝福，如果你的短信是復制網絡上的內容，還不如不發這樣的信息。
發這樣的模板化的短信，既顯得不尊重領導，還讓領導認為你不夠真誠，過于敷衍了事。
因此，千萬要用心編輯好內容，不要隨隨便便網絡上抄寫一段就發給領導，這也是職業素養的體現。
2、不要過度吹噓自己
許多人往往在短信中長篇大論，表示自己過去一年的業績和表現，想要讓領導對你的成績表達謝意。
其實，越成功的人，往往越懂得低調做人的道理。只要你平時做事到位，做人靠譜，領導不會不知道的。
如果在短信中還自夸自贊，表達功勞，會讓領導對你產生“溜須拍馬”不老實的印象，對你發展是極度不利的。
人在職場，需要維護好人際關系，才能順風順水。
尤其是到了年末，每個職場人，都必須掌握點人際關系的道理，才能讓領導記住你，為你在新的一年后大展宏圖提供基礎。
這就要求你最起碼，學會給領導發節日祝福短信，表達出自己對領導的關懷和尊重，做到以上3點，避開以上2點。
你還有哪些發短信的絕招？歡迎分享！
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責任編輯 | 清風
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